candy育儿师你们的育儿假带薪吗
发布时间：2024年08月14日 点击：[1]人次
很多小伙伴关心的育儿假终于敲定了。
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广州卫健委发布
《广州市人口与计划生育服务规定》
(以下简称《规定》)
明确了新增父母育儿假、独生子女护理假等
新政策自2023年3月1日起正式施行!
新增每年10天的育儿假只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，双方都能享受，而且在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。快算一下你家娃娃满三岁没，因为三岁以下才能休哦。
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这个政策一下来，我公司老板就发邮件通知全公司了，可是当我看到公司的规定，我提出了所有员工都想要问的问题，为什么不是全薪休假？休育儿假还有变相扣工资？what⁉️这老板也太抠了吧，但老板说是符合广州市政策。
邮件内容：新增的10天育儿假，在孩子出生日期算为一个自然年，必须要一年里分上半年和下半年休完，必须要5天起连休，休不够五天不作补休，视为自动放弃。
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最后我们老板还说无论是育儿假还是独生子女护理假都按广州市目前最低工资标准发放，我的天啊，那就是2300/21.75=105.7元一天，休假期间就是按105.7元给你发工资，如果你一天的工资比这高，那你休息就是半亏了，所以我们公司很多宝妈都说没事还是不休了，都要专搞钱，土豪的请随意。所以这育儿假只能对于部分人群有用，希望你们单位都是全薪发放带薪休息，估计这样才能真正鼓励了生育，哈哈。