1月17日，云南省十三届人大常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，进一步保障落实“一对夫妻可以生育三个子女”的生育政策。修改后的《云南省人口与计划生育条例》对子女在3周岁以下的父母，增加了每年累计10天的育儿假规定，对有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假。（央视新闻客户端）

早在2019年5月，国务院就曾发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。随后，2021年5月，国家层面正式出台三孩政策及配套支持措施；2021年6月，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》印发，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。在中央关于生育政策的一系列重磅文件发布后，不少地区的“育儿假”应运而生，“育儿假”也逐渐成为惠及更多生育家庭的公共假期。

近年来，有关生育政策相关文件的出台都会引发大众讨论，在舆论肯定、支持的同时，对于“育儿压力”的讨论和焦虑也一直存在，一方面是对住房、教育等多方面的成本压力，另一方面是对育儿带来的失业风险的担忧，相关难点也造成了年轻人生育意愿降低的现实问题。在此背景下，各地育儿假的陆续出炉让更多的适龄人员感受到了福利和友好，也一定程度促进了三孩政策的可实现性。国家统计局局长宁吉喆近日就指出，我国人口总量未来一段时间将保持在14亿人以上，三孩政策效果将逐步显现。相信随着后续一系列紧跟红利的继续“上线”，以及相关举措更加完善、成熟，年轻人“不敢生”“不想生”背后的难点痛点将会被逐一击破。也相信通过政策法规的进一步鼓励，更能有效保障适龄人员的合法权益，也将稳步推进构建生育友好型社会的脚步。

需关注的是，育儿假出台之后，女性在工作和家庭上的冲突、休育儿假困难、配套措施和政策何时落实等等问题仍是亟待解决的疑难杂症，也是公众最为关切的重点。软支撑、硬措施怎样保障育儿假福利落地、企业用人成本增加的难题如何良性解决、女性就业歧视如何根治、教育资源如何紧跟三孩政策步伐等问题都需要国家、社会、企业、个人等多方携手发力，不断推动解决。围绕生育政策展开的系列保障政策也要下足绣花功夫，环环相扣，精准施策，这样才能创建更好的育儿环境，一定程度减少育儿“包袱”，利民生也利长远。（昆明信息港评论员 邵庆梅）

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